我的學系 |
國立暨南國際大學 國際企業學系 |
國立屏東大學 行銷與流通管理學系 |
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所屬學群 |
管理學群
跨
財經學群
國際企業學類 |
管理學群
行銷經營學類 |
所在校區 |
資料準備中 |
資料準備中 |
學系特色 |
國際企業學系透過完善的專業領域課程設計,搭配企業實務於專業學術課程,提昇學生國際企業的學術專業與實務參與性。培育具國際企業經營與策略管理、國際行銷與產品企劃、國際財務與投資分析之專業管理人才。充分注重學生在各方面能力的養成,透過企業管理專題、海外交換、國際企業實習,讓學生從中獲得更豐富的國際化及實務經驗。本系在大四及碩二均未排定必修課程,鼓勵同學在最後一年積極參與出國交換、企業實習或自我探索。 |
為流通零售產業培養具備創意與創新特質初、中階專業人才,培育學生具備行銷活動規劃、通路、團隊合作能力,亦藉由虛擬教學環境的支援,將資訊科技整合行銷和流通管理的專業,亦開設企業倫理與法律的相關課程,以涵養職業道德與敬業精神。在教學方法設計方面,亦著重培養跨領域與團隊合作的人格特質培養。 |
學科意涵 |
國際企業是泛指以全球市場需求為導向,在不同國家或地區之間從事經營活動的企業。國際企業除強調企業內部的管理能力,也強調企業外部環境的分析與擬定策略。另著重跨文化領域的溝通能力,分析跨國企業的經營策略、資產管理和投資融資決策,以提高國際企業的競爭力與獲利能力。 |
行銷企劃為各企業首要重點,健全的物流系統更是提升企業競爭力之方法。故針對,「行銷企劃」與「流通管理」兩項專業領域為主軸,結合理論與實務,提升學生就業機會。 |
學習方法 |
![]() 個案分析: 針對國內外實務教學個案,學生進行分組討論,培養分析解決問題、溝通協調、團隊合作、責任心的能力。 ![]() 整合學習:將所學的專業知識應用於實務,藉由競賽與管理個案討論,培養學生對於各專業學科的整合能力。 ![]() 國際化學習:藉由多元性的外語課程設計與豐富的國際性特色活動,培養學生的國際化能力。 ![]() 團隊學習:是指一個單位的集體性學習,學生之間的互相學習、互相交流、互相啟發、共同進步。 ![]() 數據分析:運用統計工具分析與判斷各類資料庫、進行資料擷取、比較與運用。 |
![]() 實習: 經過一年的實戰經驗,訓練學生有較完整且全面性的工作能力 專題: 不論學術研究或產學計畫之研究,對未來欲攻讀碩士學生寫論文方面有相當幫助 ![]() 講座及參訪: 實際接觸業界人士,提供學生最真實的一手資訊 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
我們建議對於國際企業有興趣的同學,可在高中時期累積以下各種經驗,從中培養相關能力。 |
本學系教育目標:設計完整理論基礎課程,藉由模擬教學環境的支援,將大數據資訊科技整合行銷和流通管理的專業,在培養學生具創意與創新特質之初階行銷與流通專業人才。 |
與相關科系之異同 |
國企學系與企業管理系、管理科學系最大的差異點在於(1)後兩者強調企業內部的管理能力,而國企則內外並重,尤其是企業外部環境的分析與擬定策略。(2)著重跨文化領域的溝通能力,外語溝通為基本條件。(3)國際財務管理能力強調跨國界,分析跨國企業的資產管理、投資融資及其他重要決策作各種層面。 |
本學系學士班課程特色係以設計「行銷企劃」及「流通管理」二大領域之模組課程為專業核心課程。亦有多元的實習機會,實習合作機構皆為大型連鎖企業,可實習單位遍佈全台(統一超商、全家超商、鞋全家福、漢神、PChome等),學生畢業後可直接進入所屬企業任職,達到畢業即就業的目標。 |
生涯發展容易誤解之處 |
國企系學生畢業後的出路,除能到國際企業公司外,舉凡和國際企業實務流程有關的單位,皆是國企人可一展長才之處,如報關行、倉儲業、航空公司、海運公司、保險業等。另外企業的進出口部門、國際海陸空運業、銀行金融業的外匯部門、企業的採購及運籌管理等,也是國企人才的出路選擇。 |
行銷的出路其實相當廣泛,不只運用在商業,更多元的產業多少也需要行銷人才,例如:影視業、觀光業、餐飲業、文創產業,甚至是非營利組織的形象傳遞,都需要行銷人才。 |
學習方法容易誤解之處 |
國際企業學系不同於企業管理系,其範圍延伸至國際領域,不再只探討當地企業的問題,更加入國際文化、風俗民情、國際法律、國際匯率…等問題。課程內更重視外語能力,除英文外,同時加強德、法、西、日等第二外語的訓練,以因應國際企業管理之外語人才需求。 |
一般人覺得行銷就跟業務一樣,把產品賣出去;流通就是在倉庫搬貨運,但行銷與流通管理是整合多方面的能力,如溝通協調技巧、行銷研究分析技巧、應變能力、團隊合作、活動企劃、零售管理、物流管理等技能,協助企業將公司理念產品價值傳遞給使用者,替公司達到長期效益之目標。 |
學習資源或補充說明 |
更多資訊請見暨大國企網站 |
無 |
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國立暨南國際大學 國際企業學系 |
國立屏東大學 行銷與流通管理學系 |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
![]() 國際企業經營管理個案導論本課程導入以學習者為中心的參與式學習。個案研討的學習價值不僅止於從正式的課堂討論中累積而成,所有學習者應當從事前的個案研讀與分析、小組討論與決策形成過程、以及課堂討論後的重新省思與發掘洞見,來學習如何與複雜且不確定的管理問題打交道-包括小組內與小組間的協商、說服、與妥協。 ![]() 國際策略管理本課程內容將以國際企業經營之事業策略與集團策略為兩大主軸,基於以學習者為中心、翻轉教室、共同學習體等自主學習理念,搭配各單元之課程講授、個案討論、設計思考、期末專題等活動設計,培養學生深刻了解國際企業經營所面臨的不同總體環境、產業情境與決策兩難、善用策略理論與分析架構,進行批判性思考與邏輯推理。 ![]() 企業營運模式本課程重視思考、整合與分析能力,同學在擁有企業各項功能(生產、行銷、人力資源、研究開發、財務)的基本知識後,透過本課程了解企業如何整合上述功能,以成就其事業策略。在課程架構上,將著重在企業如何從自我了解(定位)到提供顧客價值的所有過程,以主題式、模組化的探討與實作演練,讓同學了解營運模式該如何運用。 ![]() 行銷管理本課程培養隨時觀察周遭環境的能力,開拓不同的思維角度,並透過邏輯辨正的思考建立自己的主見。從企業管理的角度,探討行銷管理之基本觀念與實務運作,著重於行銷人員可能面對的行銷決策,以追求企業營運目標與回應外在環境的需求與威脅。除了以行銷個案實例說明之外,本課程亦要求撰寫個案報告以落實行銷管理理論。 ![]() 國際禮儀與商務溝通技巧隨著國際間商務往來頻繁,無論在工作、生活、出國洽公場合,學習如何在不同國家、文化與生活環境中,與人和諧相處。透過教學與小組活動演練使學生瞭解國際商務禮儀及溝通技巧,因此個人形象塑造、生活品味以及懂得進退應對的智慧和禮儀,展現個人在商務禮儀活動中的角色定位及公司的企業文化,是未來在職場的實戰致勝關鍵。 |
未上傳圖片 商業溝通
使學生能夠瞭解在職場上溝通的重要性以及溝通的技巧、撰寫中文履歷表與自傳、提升書寫及口語表達及簡報的能力。 未上傳圖片 顧客關係管理本課程使同學可具體知道CRM系統如何以資訊系統協助組織了解及管理與顧客之間的關係,協助處理較完整、可靠、整合性的資訊,保持和擴展與顧客之間的關係,以增進顧客服務、提升顧客滿足、留住顧客。 未上傳圖片 行銷活動企劃培育同學具有撰寫企劃的能力(活動企劃與產品企劃)以及活動前的規劃、活動中的控制及活動後的善後與檢討能力,並鼓勵同學參與校外競賽,以開拓視野、增進實務能力。 未上傳圖片 商用英文該課設計為讓學生能在持場上具備英文能力,訓練學生聽、說、讀、寫四能運用在商業實務上(涵蓋面試、商業電話、社交等)。 |
完整課程地圖 |
資料準備中
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
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黃品豪(蝦皮購物客戶經理)熱衷於商業知識和外語,選擇國企系作為大學教育的起點。以全球管理菁英學程為目標,修習全英語課程、國際禮儀、高爾夫球、國標舞和第二外語等特色必修,從系學會會長、親善大使、以色列志工、越南實習生和 YEF 美國參訪代表經驗中,開拓視野及精進溝通技巧!畢業即進入職場結合所學與實務經驗,努力往國際經理人邁進。 2018/9 擔任 Uber Eats 營運特助,開發新城市首批外送員; 2019/7 於時代基金會擔任麻省理工產業聯絡計畫專員,協助台灣鏈結國際新創資源; 2021/8 轉至蝦皮購物擔任客戶經理,為服務單位、商家和消費者共創價值。當年校內及課外活動經驗所建立的團隊溝通和解決問題能力,皆是成為國際經理人的墊腳石! ![]()
蔡俊鍠(三商美邦人壽業務主管)系上從大一開始的商學院基礎課程,如:會計、管理學,幫我們奠定基礎。大二專業選修次領域,讓我們專精於「國際企業管理與經營」、「國際行銷」、「國際金融與財務」三大方向。透過大三專題競賽,整合所學,讓理論融入實際操作,同時提升團隊溝通能力。參與社團活動,也是投資自己重要的一環,培養人脈,增加影響力。 現職於三商美邦人壽,擔任業務主管。透過大學三大次領域專業培養,讓自己在壽險業,以客戶需求導向行銷商品,協助客戶在低利時代,做好理財規劃。並學著如何帶領新夥伴在這行業穩定發展。畢業後,工作機會多,但最重要的是,時時刻刻投資自己。無論做什麼行業,我們都是一個銷售業務。因為,我們都在「行銷自己。」 ![]()
楊子嬉(建騰創達科技專案業務經理)在暨大學國企系帶給我的生活體驗及大一到大四的課程中,完整的替我準備好日後面對職場的Soft skill (抗壓力、應變能力、危機處理的優先順序、正向前進的mindset),而這些Soft Skill讓我面對高挑戰性的工作內容,未知的陌生開發,複雜困難的技術知識可以處變不驚,勇往直前。 目前在科技產業中擔任品牌原廠的業務經理,在B2B的模式中,許多的學習和經驗值的獲得都是來自於”經驗”,靠著大學四年培養出的核心能力,讓我在職場上能夠如願地達成期望值,也讓我面對挫折可以正向面對,對於職場的經驗值獲取得以保持進步,保持前進。 |
![]() 圖解:耐德科技 版權:『經貿透視』商業週刊專題採訪』
顏成鈞國立屏東大學 行銷與流通管理學系 研究所 碩士 大學求學時主修國際貿易,並在畢業後,至國立屏東大學 行銷與流通管理研究所繼續進修,在研究所期間,得到許多寶貴的行銷理論和實務經驗,對於日後從事相關領域,有莫大的助益。 現任 Shopping99耐德科技股份有限公司 菲律賓市場 經理 專長網路行銷,Google Adwords 、 Facebook廣告等社群媒體操作,目前從事於菲律賓地區跨境電商 ![]() 圖解:2016年擔任食品經理
李清泰屏東商業技術學院行銷與流通管理所 屏東商業技術學院行銷與流通管理系 高雄市立高級商業職業學校 大潤發內湖二店生鮮經理2018/07~迄今 大潤發碧潭店食品經理2015/12-2018/06 大潤發中崙店水產課長2014/06-2015/11 大潤發總公司儲備幹部2013/10-2014/05 ![]() 圖解:思構方程資訊服務有限公司
魏莉芳(Karen)感謝系所上老師們,求學期間凡事有什麼問題,都很細心且協助我解決問題,才能有今日的成就。在學期間,從中學習奠基了專業思考能力,包括邏輯思考、解決問題、團體溝通及語文能力等,課程行銷、廣告、統計分析、品牌、4P等專業能力課程都讓我獲益匪淺。 業界思構方程撰寫服務、製造、餐飲及食品加工業之專案,從中了解各產業困境與趨勢,以不同角度思考解決業者問題並培養輔導餐飲連鎖品牌、CIS設計。 學界擔任講師 (1) 中科:企業資源規劃(ERP)、商業智慧(BI)、企業個案經營分析、顧客關係管理(CRM)、服務行銷、消費者行為 (2) 中台:電子商務、行銷活動設計 (3) 元培:整合溝通行銷、客戶服務 |
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多元能力 |
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
15%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
15%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
15%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
15%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
15%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5%
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說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
10%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
10%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
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性格特質 |
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
20%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
15%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
15%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
15%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
15%
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堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
20%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
20%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
20%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
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