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資料更新時間：2022/11/22 下午 01:17:08
學系特色
本系整體課程規劃方向以培養資訊系統之研究、開發、管理與整合之專業人才為目標。課程設計力求企業管理理論與資訊系統實務並重， 並保有本系前身資訊科學系實作能力之特長。
學科意涵
領域名稱為資訊通訊科技領域， 學類名稱為軟體及應用的開發與分析學類， 細學類名稱為資訊技術細學類， 學習領域為學習電腦系統和計算環境的設計及開發。
學習方法
部分必修課程搭配有實作或演習課程。例如計算機程式設計、物件導向程式設計、資料結構及相關統計課程於正常授課時數外另規劃有時段讓同學演練以加強學習效果。
圖解:程式設計輔導
版權:東吳大學資管系
程式設計類課程注重上機實作。有鑑於近來資訊類業界的需求大量增加, 本系課程如資料結構常規畫使用軟硬體設備優良的專業電腦教室讓同學上機實作。
圖解:一人一機專業電腦教室
版權:東吳大學資管系
專題實驗及校外實習。經過大學部前兩年的專業學習, 為接軌未來就業, 本系高年級同學可透過必修課的專題實驗或校外實習達到Hands-On training的學習效果。
圖解:海外實習面試
版權:東吳大學資管系
高中階段可以準備的學習方法或方向
本系教育方向重視創新科技及配合國家社會需求，有關學科之準備建議以英文及數學為重點，旨在提高新知涉獵之基本素養及邏輯運算等思維訓練。
與相關科系之異同
資管、資工／資科、資傳的差異如下：
資管：列於管理學門，會牽涉「人」的因素及討論其對組織或機構的影響。包含資訊技術的應用，如智慧型手機，機器與人間的資訊多樣性。
資工/資科： 列於工程學門，不探討「人」的因素。包含資訊技術的開發，如傳統手機，機器間的訊號傳送技術。
資傳：包含資訊媒體的出版，如智慧型手機與網站的介面設計、遊戲與趣味性
生涯發展容易誤解之處
資管系同學資訊技術沒資工系紮實, 管理沒企管系強, 樣樣似乎都不精通就業容易碰壁為最大的誤解。本系自成立以來因為專業訓練紮實, 歷屆畢業生完全不存在升學(如107學年度台大資管所錄取三名包括一名榜首)或就業的困難。
學習方法容易誤解之處
資訊管理學系資訊和管理都不精通是最被誤解的一項 事實上 現今最流行的Business Analytics, Fintech, 以及 Big Data等主題或領域正是資管系同學最適合發展的一些方向
學習資源或補充說明
本系師資陣容中資訊工程技術及資訊管理領域兩大類極其完整, 就讀本系同學因性向有其個別差異, 但均能透過系上領域的規劃修習適合興趣或能力相符的專業方向
核心課程地圖
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大一必修
- 計算機概論
- 計算機程式設計
- 經濟學
- 會計學
- 微積分
- 物件導向程式設計
- 管理學
- 統計學(一)
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大二必修
- 統計學(二)
- 資料結構
- 管理資訊系統
- 資料庫管理
- 管理數學
- 系統分析與設計
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大三必修
- 行銷管理
- 企業資料通訊
- 作業系統
- 專題實驗(一)
- 人工智慧
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大四必修
- 專題實驗(二)
專業選修課程
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管理與創新學群
- 供應鏈管理、企業資源規劃、顧客關係管理、數位商務網站設計與經營、電子商務與網路行銷導論、數位內容設計、數位學習導論、專案管理、財務管理、金融科技導論、決策支援系統
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資訊科技學群
- 敏捷開發與實務應用、資料探勘與商業應用、行動平台應用開發、電腦遊戲設計、演算法、資訊安全、視窗環境程式設計、資料工程實務與應用、數位學習管理系統、Python程式設計、網際網路程式設計、行動技術與應用、人機互動與介面設計
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人工智慧學群
- 深度學習、自然語言學習、資訊檢索與文本探勘導論、資料科學與機器學習、大樹心、資料庫應用系統開發、視覺化設計、雲端運算之規劃與管理、多媒體系統、軟體工程
特色課程
專題實驗
專題實驗係屬總結性課程，整合並深化學生大學四年所學知識。課程內容包含資料蒐集、系統分析與設計、程式撰寫、系統測試與整合等。
圖解:專題成果競賽
深度學習
近年來，深度學習的概念被廣泛運用到各個不同的產品及服務。這些成功的應用，包括自然語言處理、電腦視覺、電腦創作…等。本課程主要目的為介紹深度學習理論，並使用Python程式將深度學習技巧應用在解決各類應用。
圖解:樹莓派組裝
產業實習
讓同學到業界親身體驗、學習、觀察、並了解企業實際運作和資訊市場需求，而能夠了解自己的不足，調整自己，提前進行就業準備。
圖解:實習廠商說明會
適合從事工作
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網路軟體程式設計師
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從事網際網路系統軟硬體與程式語言的設計撰寫、測試及安裝。
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其他資訊專業人員
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從事各方面的資訊專業工作。
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MIS程式設計師
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規劃MIS系統運作之架構，決定系統引用之主要技術，確定系統之規格要求。設定系統發展條件、發展方式及分工協調原則，並撰寫系統設計使用說明規範、設計測試資料及驗收程式。
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系友生涯發展
魏傳諺
2009年畢業於東吳大學資訊科學系，輔修心理系時開始學習人力資源，立下從事人資工作的心願。隨後於東吳大學心理研究所主修人力資源，於畢業後正式踏入人資領域。在資訊與心理雙重背景的訓練薰陶下，透過跨界整合解決企業大小事。
有別於大家想成為斜槓青年，我把自己定位為「標籤青年」，認為人應該是眾多標籤能力的集合體，透過不同標籤的組合，讓自己成為一個能適應各種職場需求的工作者。於是在工作中結合資訊、簡報、視覺設計等技能，希望能打造異於他人的人力資源工作者樣貌。
張榮貴
東吳大學資訊管理學系第二屆傑出系友
東吳大學第五屆傑出校友
程曦資訊整合股份有限公司 共同創辦人暨總經理
國科會 臺灣AI卓越中心(AICoE) 顧問
張榮貴系友2018年創立人工智能股份有限公司，有32年軟體開發經驗、26年在CTI/CRM技術整合應用發展實務經驗。
2021年以推出智慧客服平台「QbiAI」獲「2021金漾獎」智慧應用的冠軍。
擔任軟協AI大數據智慧應用促進會會長，推動產業AI智慧應用發展，協助達成產業升級轉型之願景。
紀云華
2015年畢業。2013年三星校園大使獲得年度冠軍。2015 年資管系專題成果競賽年度優勝；同年，臺大簡報大賽獲得佳作；參與 ATCC 全國個案商業競賽獲得 Yahoo 組第三名。 2018 參與台法黑客松獲得佳作；參與 Nasa 黑客松獲得第二名，入選全球硬體獎；2018 簡報視簡報大賽第三名。
2015年擔任起簡報講師，陸續在各大專院校開設簡報設計與簡報動畫工作坊，教學經驗逾四年，學生超過千人。在 2016 年，成為政治大學校長校慶晚會簡報設計師，深獲好評；2019 年接下 Google for Taiwan 年度最大活動的簡報設計師。目前為個人 Soho，擔任簡報設計(資訊設計)與簡報講師。
多元能力
程式設計：了解程式語法以及邏輯架構，撰寫、修改程式，開發並設計系統。
性格特質
主動積極：常常主動提出特定見解，樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動，引領他人的行動。
圖表來源為該校系之重視百分比，加總為100%；百分比越高，代表越重視。
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