適合從事工作

• 管理部經理

  • 研擬企業年度營運計畫，並規劃各項管理制度與流程，訂定如績效管理、調薪與薪酬制度等政策，以維持企業的競爭力。

    
    

• 人力資源專員

  • 負責企業或組織內部的人力資源相關工作，包含人才招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係與績效管理等，並根據用人需求協助制定招聘策略與執行面試評估，提供整合性的人力資源解決方案，確保吸引並留任適合的專業人才。

    
    

• 財務專業人員

  • 從事分析各項量化資料或資訊，提出與財務、稅務、投資、融資等相關之專業報告；督導並執行各項與資金有關之財務作業。

    
    

• 業務人員

  • 針對企業、團體或個人，從事商品或服務之國內外銷售、業務推廣、客戶開發等工作。

    
    

• 公關企劃人員

  • 負責規劃與執行各類公關活動，透過有效溝通與媒體協調，建立並維護良好的品牌與公眾關係，工作內容涵蓋新聞稿撰寫、媒體資料整理、社群平台內容規劃與成效追蹤，同時協助籌劃活動流程、統籌資源安排，確保專案執行符合品牌策略與市場目標。