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資料更新時間：2024/9/18 下午 04:56:21
學系特色
企業管理系以培養具備管理思維與實務能力的人才為核心，師資來自學術界與業界，課程涵蓋行銷、財務、組織管理等領域。學系提供豐富的資源，如實習機會、企業參訪與創業輔導，並強調實務與理論結合。畢業生可進入各行業的管理職位，或創業發展，具廣泛的職涯選擇與發展潛力。
學科意涵
企業管理系為研究如何有效管理企業及組織資源，以實現經營目標。學習領域廣泛，涵蓋財務管理、行銷、組織行為、策略管理與供應鏈等。學生將學習領導、決策、規劃與分析技能，並結合理論與實務應用，為日後進入商業、創業或其他管理職位做好準備。
學習方法
團隊合作與小組討論：核心學習方法，學生藉此共同解決管理問題、交流不同觀點，學習協作、溝通與領導技巧，並模擬真實企業運作情境。
圖解:小組討論
版權:未來大學企管系、XXX同學、WWW同學、YYY同學
實務專案：涉及實際的企業挑戰，學生將根據真實情境或企業提案提出解決方案。例如，開發市場行銷計劃或進行財務分析、OO公司之行銷策略，這有助於應用所學知識並提升問題解決能力。
圖解:實務專案簡報 LLL公司
版權:未來大學企管系、LLL公司
案例分析：學生透過分析實際企業案例，應用管理理論來解決問題，提升決策與策略思維，模擬實務情境，增強實戰能力。
圖解:案例分析簡報
版權:未來大學企管系、DDD教授簡報
企業實習：提供學生前往合作企業或公司實際累積工作經驗，讓他們應用課堂知識。例如，學生可在行銷部門協助市場分析或參與企業的策略制定，從中學習實務技能並拓展職場人脈。
圖解:學生實習
版權:未來大學企管系、S同學、KK公司
跨領域學習：搭配多元課程，學生可議由選擇模組搭配，結合不同學科知識。例如，學生可能將數據分析技巧應用於市場研究，或將心理學知識用於人力資源管理，增強全方位解決問題的能力。
圖解:誇領域課程學習模組
版權:未來大學企管系
高中階段可以準備的學習方法或方向
首先，參加商業或管理相關的課外活動，如模擬聯合國、企業創新競賽或學生會，這些經驗有助於培養領導力、團隊合作和問題解決能力。其次，參加暑期實習或兼職工作，獲得實際工作經驗，了解企業運作和行業需求。第三，選擇數學、經濟學等相關課程，增強分析和數據處理能力。最後，積極閱讀商業書籍、經濟報告，或關注商業新聞，以擴展知識面，提升對企業管理的理解。這些活動和行為有助於建立堅實的基礎，為未來的學習和職業生涯做好準備。
與相關科系之異同
企業管理系主要聚焦於企業運營和內部管理，涵蓋行銷、人力資源和財務等領域。經濟系則重點在於經濟理論和市場分析，會計系專注於財務報表和審計，而國際商務系則注重跨國經營和全球市場策略。每個學系有不同的專業重點，適合不同的職業發展方向。
生涯發展容易誤解之處
高中生可能誤以為企業管理系僅適合成為企業經理。實際上，畢業生可進入多領域，如創業、顧問、金融及人力資源等，職業路徑多樣且靈活，提供廣泛的職業發展機會。
學習方法容易誤解之處
高中生可能誤解企業管理系僅為商業理論學習。實際上，該系強調實務應用，包括案例分析、實習和專案管理，以培養實戰技能和解決問題能力，遠超過單純的理論學習。
學習資源或補充說明
無
核心課程地圖
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大一必修
- 經濟學
- 初級會計學
- 微積分
- 企業概論
- 管理學
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大二必修
- 統計學
- 人力資源管理
- 財務管理
- 組織行為
- 行銷管理
- 管理會計
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大三必修
- 策略管理
- 資訊管理
- 企業實習
專業選修課程
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行銷管理
- 行銷研究、消費者行為、品牌管理、網路行銷、物流管理、銷售與顧客關係管理等
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人力資源管理
- 人力資源管理研討、管理心理學、人際關係與領導、薪資管理、職場幸福學、勞工問題研究等
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財務管理
- 投資學、公司理財、財務報表分析、金融市場與機構管理、投資組合分析、財務管理、個人理財、證券專業證照
特色課程
廣告學
強調創意策略和市場分析，通過案例研究和實作專案提升學生的實務能力。特色包括實際廣告設計、媒體策略規劃及創意發想，並常與業界合作，提供實習機會。
圖解:廣告學相關課程
版權:未來大學企管系
企業個案研討
以真實企業案例為基礎，學生分析問題並提出解決方案。特色在於實務導向的案例討論與小組合作，常涉及行銷策略、經營決策等實際情境，增強問題解決能力。
圖解:企業個案實習場景
版權:未來大學企管系、WW公司、X同學、O同學、Y同學、K主管
財務報表分析
專注於解讀財務報表，評估企業財務健康。特色在於實際操作案例分析，如分析企業年度報告，學習財務比率計算與解讀，提升財務決策能力。
圖解:財務報表分析簡報
版權:未來大學企管系、J教授
投資理財組合
著重於資產配置與投資策略，學生學習如何設計多元化的投資組合。特色在於模擬投資實戰、風險評估和回報預測，並通過案例分析提升實務能力。
圖解:投資理財組合簡報
版權:未來大學企管系、FFF副教授
適合從事工作
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管理部經理
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研擬企業年度營運計劃，並規劃各項管理制度與流程，訂定如績效管理、調薪與薪酬制度等政策，以維持企業的競爭力。
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人力資源主管
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協助企業或組織內部之人力資源業務規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
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顧問
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接受企業或機構委託，提供專業諮詢或為組織診斷作業流程等，提供經營改善方案。
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系友生涯發展
圖解:李小玟學姊
版權:未來大學企管系、李小玟學姊
李小玟
100年企管系畢業，李學姊在學期間專注於實務應用和領導技能的培養。通過參加實習和企業專案，提升了分析與決策能力。畢業後，李學姊在XYZ公司擔任部門主管，負責制定策略、管理團隊並推動業務增長。
XYZ公司擔任業務部門主管。初期負責市場分析與策略規劃，逐步晉升至部門主管，負責團隊管理、業務拓展及績效評估。工作中，李學姊重視數據驅動的決策和團隊協作，積極推動數位轉型和業務創新。
圖解:鄭大元學長
版權:未來大學企管系、鄭大元學長
鄭大元
未來大學企管系學士99年畢業。專注於人力資源管理及組織行為。在學期間參加了多次實習，積累了招聘、培訓和績效管理的實務經驗。畢業後，鄭學長在OO銀行擔任人資主管，負責制定招聘策略、員工發展及薪酬福利計劃。這些經歷提升鄭學長的專業技能，在銀行業建立了有效的員工管理體系。
鄭學長擔任OO銀行人資主管。主要工作包括招聘和選才、員工培訓及績效管理。負責優化招聘流程，推動員工發展計劃，並設計激勵方案以提高員工滿意度。
圖解:黃美美學姊
版權:未來大學企管系、黃美美學姊
黃美美
105年畢業於企業管理系，專注於創業和創新管理。在學期間，黃學姊積極參與創業比賽和實習，積累了商業計劃和市場分析的經驗。畢業後，黃學姊創立了自己的新創公司，專注於數位營銷和科技解決方案。
創立了自己的新創公司，專注於智慧型硬體開發。初期，黃學姊從市場調研、商業計劃書撰寫到產品開發都親自參與。經過幾年的努力，公司成功獲得了初輪融資並進入市場。黃學姊如何應對創業過程中的挑戰，包括資金管理、團隊建設和市場推廣，這段經歷深刻改變了黃學姊的商業思維和領導風格。
多元能力
語文理解與表達：能透過語文理解他人想法形成特定概念，且能說明特定想法或因果關係。
性格特質
主動積極：常常主動提出特定見解，樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動，引領他人的行動。
圖表來源為該校系之重視百分比，加總為100%；百分比越高，代表越重視。
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