我的學系 |
大葉大學 休閒事業管理學系 |
中華大學 觀光學院學士班(智慧觀光旅遊組) |
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所屬學群 |
管理學群
跨
遊憩運動學群
休閒管理學類 |
管理學群
跨
遊憩運動學群
休閒管理學類 |
所在校區 |
資料準備中 |
資料準備中 |
學系特色 |
本系創立初期,參考美國國家遊憩與公園協會(NRPA)之建議建構專業課程。以休閒活動設計與帶領、戶外遊憩探索實作課程、休閒資源規劃、解說與導覽、營地實習、休閒創客、網路行銷等課程理論與實作內容,培養「培育具有休閒事業管埋規劃的領導人才」。透過模組跨域學習,畢業學生至少具備二種以上的專業能力,擁有更完整解決方案的競爭力。 下載詳細資料 |
觀光旅遊休閒是當代體驗經濟時代的明星產業,近年來全球觀光旅遊休閒產業興起,在自然生態、文化旅遊以及獎勵旅遊或員工旅遊等型態,都由業者為遊客提供活動企劃、行程規劃、導覽解說、深度旅遊體驗等。本組特別開設以「旅遊專業結合休閒遊憩規劃」特色課程,培養跨領域觀光休閒旅遊產業經營管理之人才。 |
學科意涵 |
大葉大學休閒事業管理學系:對休閒相關產業具有專業經營管理、活動設計規劃、創新執行帶領能力,畢業後具備組織、規畫、執行、監督、管理等一系列職能總稱。 下載詳細資料 |
智慧觀光旅遊組=觀光旅遊服務+智慧科技應用,旅遊是指旅行社(經理人、主管、領隊導遊等)帶領旅客至世界各國遊歷之服務業,並與相關產業(旅館、餐飲、渡假村、郵輪旅遊)互相結合之互利共生產業,並導入觀光服務相關智慧科技應用層面之學習科目,讓觀光旅遊服務管理事半功倍。 |
學習方法 |
![]() 課堂講授:由教師於課堂講授專業知識。協助同學了解主要課程內容。 小組合作:利用分組方式,訓練學生人際溝通與團隊合作之能力。實際操作:藉由志工學習與校內外活動辦理等實務操作方式,增強學生實作能力。參訪與實習:透過實地參訪體驗、全職實習等方式,驗證專業知識並建立未來從事相關產業之專業態度。 圖解:參訪六福村 版權:大葉大學休閒事業管理學系 課堂講授:由教師於課堂講授專業知識。協助同學了解主要課程內容。 版權:大葉大學休閒事業管理學系 小組合作:利用分組方式,訓練學生人際溝通與團隊協作之能力。 版權:大葉大學休閒事業管理學系 實際操作:藉由校外服務學習與活動辦理等實務操作方式,增強學生實作能力。 圖解:國中生走繩_服務學習實作活動 版權:大葉大學休閒事業管理學系 ![]() 參訪與實習:透過實地參訪體驗、全職實習等方式,驗證專業知識並建立未來從事相關產業之專業態度。 圖解:實習訪視照片 版權:大葉大學休閒事業管理學系 |
![]() 個案教學:選用休閒旅遊相關產業相關案例於課堂上提出討論。在課堂上,學生將利用案例互相討論與腦力激盪提出相對應之解決辦法。 ![]() 課堂講授:利用休閒旅遊理論基礎說明休閒產業之應用與未來專業技能之基礎。 ![]() 翻轉教學:請同學先預習相關課程,由同學分組上檯說明所習內容用PPT展示與說明,並由其餘同學給予相關建議與問題提問等。最後由教師做最後講解說明,藉此翻轉課程之應用。同學可以從中自我學習與同儕之知識分享,達到互相學習之成果。 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
小組合作,可透過班上或合力完成的實際事項,例如:專題作業、班上活動設計或參與過程的自主行為;實際操作,例如:社區打掃或家事協助等助人經驗;參訪與實習:課內外活動安排或參觀心得等反思。 |
1.擴大自己的生活圈,尤其是要多參加各種形式的社團、營隊或講習,利用機會用心感受及觀察周遭人事物,並在團隊活動中學習協調合作的精神,以及有效溝通的能力。 |
與相關科系之異同 |
本系學生從事的工作為活動企劃、主題樂園、飯店業、休閒農業、觀光工廠、非營利組織等行業,本系與休閒運動學系具有差異,本系主要著重休閒活動策劃與帶領能力培養,呼應休閒產業活動、規劃、帶領之專業人才需求。
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本組注重學生之自我學習效能,鼓勵同學多參與社區學習服務之課程,從中學習自我探索之能力。與業界合作提供產業實習、校外實習及做中學與畢業即就業之能力。 |
生涯發展容易誤解之處 |
本系學生大部份從事服務相關產業,如:活動公關公司、休閒飯店遊憩部門,與人相處、待人接物、團隊合作、規劃執行能力是市場競爭的優勢。 |
本組的學生畢業之後就業出路廣泛且十分明確,可以投入職場包括各大旅行社、外語領隊導遊、休閒渡假村經營管理與活動企劃人員、運動休閒產業經營人員、整合公關行銷公司、旅運航空業與高鐵行政等;亦可參加公部門國家考試進入國家風景區、國家公園、縣市政府旅遊局及環境教育中心等休閒遊憩管理產業。 |
學習方法容易誤解之處 |
本系學習內容著重活動設計與帶領、休閒資源規劃與地方創生,藉由實務操作,將課堂所學運作於實作,經由驗證、修正後,做成報告呈現。 |
課堂講課之學習方法,本系強調並不是完全以課本講授為主。主要是由教師針對課程中相關教科書與以濃縮說明,教師在課堂上之說明,並不是以單一版本教科書為主。 |
學習資源或補充說明 |
無 |
連續七年獲勞動部職訓局就業學程計畫,對即將畢業之同學,輔以旅遊業專門人才就業職前培訓,邀請旅遊休閒產業相關業者到校徵才媒合與職場無縫接軌,創造休閒系畢業生高就業率。在與國際接軌上,執行教育部國際體驗學習計畫與學海築夢計畫每年選送25位學生前往澳洲,日本,新加坡等國家積極培養學生國際移動力。 |
我的學系 |
大葉大學 休閒事業管理學系 |
中華大學 觀光學院學士班(智慧觀光旅遊組) |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
![]() 突破休閒設計與管理突破休閒活動設計與規劃實務,使學生能針對特殊性休閒活動之規劃內涵與原則有所認知,並導入實務操作學習,期許修課同學能夠有理論與經營實務並重之學習,增加未來就業競爭力,並養成「活動規劃設計與執行」之核心能力,而可於投入社會工作時,應用相關知識,增加職場工作成功機會。課程內容包:高低空垂降、登山健行等。 圖解:不一樣的期末考_合歡山 版權:大葉大學休閒事業管理學系 ![]() 遊戲設計與帶領遊戲是在自由時間裡,所從事的活動來獲得個人的滿足;是一種帶有自發性、自我表達等天真特性,而且非嚴肅的休閒活動。遊戲參與常帶來精神的逾悅和提供自我表現的機會。 圖解:遊戲帶領上課實況 版權:大葉大學休閒事業管理學系 解說與導覽1.培養學生對休閒遊憩資源解說與導覽之認識與興趣。 2.增進學生在解說導覽基本要素內容、原則技巧、溝通媒體等課程主題之理解。 3.藉由觀摩參訪機會,提供學生觀察、評估解說與導覽實務運作狀況。 4.透過分組同學實務操作演練,提升學生解說導覽自信與溝通協調能力。 圖解:實地解說導覽 版權:大葉大學休閒事業管理學系 ![]() 社區小旅行規劃傳統觀光旅行著重於服務的大量化,但與在地的連結、文化的關連性薄弱。在資訊傳遞迅速的年代,傳統觀光旅遊已經無法滿足具有豐富休閒、遊憩經驗的遊客。本課程將以社區為旅行目的地與舞台,以不同於傳統觀光旅行方式,介紹社區輕旅行、小旅行、慢遊之概念,並教導學生設計具有文化、體驗、生活特色之旅遊行程。 圖解:體驗打工換宿_無銀小旅行 版權:大葉大學休閒事業管理學系 |
![]() 導遊與領隊實務旅遊已經是現代人們生活中的一環,因此旅遊的實質內容品質更是人們關注的一個重要課題。而領隊與導遊是旅遊團體的靈魂人物,也是關鍵團體成敗的主要因素,所以本課程教授領隊導遊業務範疇,期使學生對此相關工作更具概念及信心,增加就業機會。 ![]() 休閒事業管理觀光休閒產業在今日人們重視生活品質與休閒之際,其發展與成長動能相當充沛。而觀光休閒產業之從業經營公司管理者須了解服務管理、服務創新等經營管理方法。以課程講授、個案分析討論及分組個案研析報告方式,逐一學習休閒事業之經營管理做法。 ![]() 個案綜合研討個案教學是目前在管理界普遍認為最有效的教學與學生學習方式之一。本課程設計希望藉由個案教學方式培養學生們獨立思考之能力,以議題引導學生進行產業觀察、課題分析、評估及提出有效問題解決方案。藉由以休閒產業開發或經營管理常面臨之課題與面向彙整方式,進行本堂課之個案討論與學習經驗分享。 |
完整課程地圖 |
資料準備中
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資料準備中
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我的學系 |
大葉大學 休閒事業管理學系 |
中華大學 觀光學院學士班(智慧觀光旅遊組) |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
![]() 圖解:張星怡照片 版權:大葉大學休閒事業管理學系
張星怡85年入學,89年畢業 現職:星巴克中彰區區經理 店經理 2007 崇漢店 區經理 2008 裕元,台中友達、2011 泰安、2012 伊達邵,彰化中山,烏日大改裝、2013 向心,員林,大里,五權大改裝、 2014 國資圖、2015 彰化曉陽,鹿港,文心大慶、2016 永春東,和美、2018 烏日中山 ![]() 圖解:張嘉麟照片 版權:大葉大學休閒事業管理學系
張嘉麟86年入學,89年畢業 現職日光溫泉會館餐飲部經理 2003-2005 墾丁中信客棧企劃專員&人事主任 2005-2007 日月潭雲品酒店總務採購主任 2007-2008 日月潭雲品酒丹彤餐廳主任 2008-2014 日月潭雲品酒宴會廳副理&中餐副理&資深副理 2014-2016 日月潭雲品酒餐廳部經理 2016-2018 日月潭雲品酒客房部活動組經理 2018-2020 日月潭雲品酒店經理 ![]() 圖解:劉慧婷照片 版權:大葉大學休閒事業管理學系
劉慧婷89年入學,92年畢業 志工,培養主動付出、回饋社會之意;營隊活動,訓練爭取資源,支持營隊活動的運作,各種難題自己設法解決、壓力自我調節;專題報告,學習收集資料、邏輯推理,並完成專題報告和發表,雖不及碩博士論文的深度,但也培養了學生能夠梳理問題能力和有條理表達研究成果。 現職 北京京師文旅集團 副總經理 白日夢創意開發股份有限公司 負責人 創新旅行社台中分公司 總經理 臺灣鄉村旅遊協會 副秘書長 馬祖青年創業協會 總幹事 國立暨南國際大學新興產業策略與發展博士學位學程 博士候選人 ![]() 圖解:黃家佳照片 版權:大葉大學休閒事業管理學系
黃家佳90年入學,93年畢業 就讀休閒系期間,系所設計的課程與執行方式除了讓我學習到專業知識外,也透過分組報告、活動執行淺移默化的影響我後來畢業就業以及創業。其中感受最深的就是人際關係的建立與維持,還有執行自我管理與負責態度。這些也讓我學校與社會生活銜接時有極佳的適應能力。 現任:臻品小屋 負責人 經歷:鼎王餐飲集團 領班 台中清新溫泉飯店 西餐廳領班 大葉城鄉營造與產業振興研究中心 專案助理 ![]() 圖解:何庭瑜照片 版權:大葉大學休閒事業管理學系
何庭瑜93年入學,94年畢業 現職 法瑪管理顧問有限公司執行長/蔬食小居品牌管理者 2007-2008年 台灣神農科技發展協會專案經理 2009-2010年 日本台灣新聞社駐台記者 2011-2013年 台灣神農科技發展協會專案經理 2013年1月-8月 台灣農村專業技術服務協會秘書長 2015年9月-2017年1月 健行科技大學國企系兼任講師 |
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曾冠中旅遊與休閒學系中有著非常強而有力的師資與各類資源,在學期間也非常認真的跟著老師學習休閒產業管理的專業,參與了許多產學的實習活動,每一次的經驗真的都無比寶貴且實用。能把握好師長給予的每個機會、學校資源就是成功的一大步,我的學習經驗分享是「做別人不想做的事總能得到別人得不到的經驗」。 第一份工作非常重要,它不會是一輩子的,但總會是印象最深刻,最重要的是會影響到自己在剛踏入社會充滿衝勁時的未來規劃,選擇比努力更重要。目前我選擇的是運動休閒產業,我用了大學四年慢慢累積證照與教學經驗,以及累積對我有幫助的人脈,對我來說興趣與職業要結合在職業中養成興趣,未來才能走得長久。 ![]()
黃奕宣畢業於新北市立安康高中,後來就讀中華大學旅遊與休閒學系,因為我的人生生涯規劃未來很想在日本工作,從大一開始學日文,在大三的時候幸運的北海道實習,在實習期間被問到想不想待在北海道就業,大四下學期時,在老師及院長道幫助下,隻身一人再度前往北海道進行企業實習。 畢業後,我到北海道美唄市擔任地域おこし協力隊的隊員,我的現在工作,大部分翻譯旅遊手冊及文件還有協助當地慶典活動,常常需要與不同的人做接觸,也學到了很多北海道的方言,生活很充實。將來想考取日本的「通訳案内士」證照,並學習其他語言嘗試不同領域的工作。 ![]()
張家弘在旅遊與休閒學系不論是必修課程或是選修課程,都是以旅遊業相關課程為主。在學期間亦擔任系學會的機動長職務,並且參與了大學的四年迎新露營相關規劃與活動安排,大四時擔任鳳凰國際旅行社的實習生,也參與並擔任港澳生來台的領隊,更讓自己確定自己適合走旅遊業這行業。 畢業後順利進入鳳凰旅行社,一開始是從事旅行業OP的工作。在考取外語領隊證後,開始帶團前往國外地區,曾經帶團前往山東、貴州、廣西、越南等地區,目前主要是擔任帶團前往美國、加拿大地區的領隊職務,並持續往擔任更長遠地區的領隊邁進中。 ![]()
羅彥智在休閒系不只學到觀光專業領域的知識,也透過系上選修科目學到簡報、外語能力以及資訊等技能,在大三時參加系學會並擔任活動長重要一職,負責大大小小的活動籌辦,學習到設計活動行程以及現場緊急處理應變能力,更讓我確定自己未來想進入旅遊與休閒的產業,擔任行程產品規劃設計的角色。 目前在旅行社擔任日本手配一職,負責團體的預約飯店及餐食,並協助日本線控調整行程以及製作團體資料,未來想朝多方面學習,雖然自己的目標是線控一職,但是為了讓自己更了解旅行社,業務以及導遊領隊部分都會去做嘗試,讓自己的工作更有挑戰性。 |
我的學系 |
大葉大學 休閒事業管理學系 |
中華大學 觀光學院學士班(智慧觀光旅遊組) |
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多元能力 |
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
25%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
25%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
運作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
5%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
肢體力量與協調:能使肢體快速連續彎曲、伸展或扭轉,呈現力量與平衡,做出跳躍、衝刺、投擲動作。
5%
聽覺辨識:能在有干擾的情況下專注於聲音來源,分辨音調、音量,並將不同強度的聲音轉為可辨讀的語句。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
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語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
空間定向:能覺察環境、物體與自己的相對位置,辨別出方向、維度,想像物體在移動或重新排列後的外觀。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
手工操作:能依據物體變化(如移動速度),快速地調整出肢體反應,或以運用手部與手指進行精細動作。
5%
肢體力量與協調:能使肢體快速連續彎曲、伸展或扭轉,呈現力量與平衡,做出跳躍、衝刺、投擲動作。
5%
遠觀細察:能在遠、近距離中能分辨、比較色彩差異,在不同光線強度下能觀察物體大小、距離、移動變化。
5%
聽覺辨識:能在有干擾的情況下專注於聲音來源,分辨音調、音量,並將不同強度的聲音轉為可辨讀的語句。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
運作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
5%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
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性格特質 |
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
30%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
20%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
20%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
15%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
15%
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主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
10%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
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