我的學系 |
國立臺灣大學 社會工作學系 |
國立中正大學 社會福利學系 |
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所屬學群 |
社會心理學群
社會工作學類 |
社會心理學群
社會工作學類 |
所在校區 |
資料準備中 |
資料準備中 |
學系特色 |
臺灣大學社會工作學系旨為訓練專業助人工作者,並將自己定位為「行動者」、「陪伴者」的角色,對社會中的弱勢族群、社會議題,採取實際行動、共同解決/面對困境。因此社工系尤其重視培養學生的行動力與實作能力,透過實際行動,解決社會問題,以落實社會正義。到目前為止,臺大社工系已培養出為數眾多的社工師及社工專業領導人才,對臺灣社會福利的發展,功不可沒。 |
社會福利學系定位在社會、經濟、政治科際整合,以社會福利相關政策之倡議、制訂、評估、實務執行與管理為育才特色,為公私部門人才儲備的搖籃。歷經30年發展,成為學士、碩士及博士三級教學與研究並俱之系所。本系師資組成背景多元,並同步跨接社會福利實證研究與實務應用,從而培養深具創新精神與獨立思維之全方位人才。 |
學科意涵 |
社會大眾對社工系的想像,不外乎是在訓練出具有同理心的助人工作者,而臺大社工系不僅止於此,是以訓練學生「對社會需求具有高敏感度,並透過專業技巧,以求社會正義落實」為教育目標,並作為系所發展的主要方向。社工系創立的基礎,即在於藉著實證研究與實地參與,回應社會變遷中各種弱勢族群所面臨的多元問題。 |
社會政策形成與診斷有賴於對社會基礎結構、社會福利體制、社會福利議題趨勢等層面的充分掌握,為此,社會福利學系以跨科際整合為學習取向,涵蓋社會/經濟/政治學、社會政策、社會福利財政、社會工作等學科,關注社會保險與救助、直接間接福利服務、勞動與經濟安全、性別平等、社會不均、健康醫療及家庭照顧等重要議題。 |
學習方法 |
未上傳圖片 反思討論:社會工作教育著重學生獨立思考,臺大社工系尤其著重學生發展批評反思和口語表達能力,因此課程常會以分組討論方式,讓同學學習和培養思考的習慣,並透過討論分享,讓同學激盪出多元論述。 未上傳圖片 團體合作:社工專業在實務場域常需要進行跨專業合作,社工實務也經常需要團隊和資料的整合,因此臺大社工系多數課程會安排同學分組做團體報告,透過溝通、協調、合作,共同完成一學期的小組作業。 未上傳圖片 社會參與:社會工作為應用的學科,臺大社工系部分課程期待同學在課程之餘,透過參與學校、社區、社會活動,了解社會議題與特殊族群的需求。 未上傳圖片 實習實作:臺大社工系必修課程中,要求同學進行暑期和期中的實習課程(暑期為全職6-8週,共至少240小時;期中為一週一天半到兩天,共至少200小時),讓學生直接進入到實務場域,直接了解社會工作的實務內容、任務、宗旨,並透過機構和學校的督導制度,討論在實作過程中的經驗和反思,同時整合課程知識與實務經驗。 |
未上傳圖片 1.互動性學習與多向式反饋:針對各類重要社會福利議題進行大量討論與交流,除重視教師與學生間的互動,也強調同學間的反饋學習,藉此訓練即時性、反思性與建設性的論述表達能力。 未上傳圖片 2.議題導向與政策分析能力建構:課程設計或專題演講主題皆切合本國社會議題趨勢,諸如長期照顧、年金改革、勞工權益、健康不平等、性別平權等,不僅提供與校外專家學者交流機會,也透過相應政策的介紹與討論,深化同學在政策理論基礎與政策分析能力。 未上傳圖片 3.社區踏查與訪談觀察:期待透過實地踏查與訪談,促進同學與在地社會的接觸,親身感受社會脈動與異溫層的生活日常,從中學習如何在大量且異質的資訊中盤點與梳理自身論點,更藉此建構同理能力,探索自我核心價值與終極關懷。 未上傳圖片 4.提案設計與實作演練:課程重視撰寫、提出與執行社會福利服務方案的能力,系上設有社會工作實習課程,使同學學習個案的直接服務技巧,並提供社區實踐方案參與機會,透過實際執行行動方案,橋接也相互修正所學與實務。 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
建議對社會工作學系有興趣的同學,可以在高中時期嘗試思考自己有哪些感興趣的社會議題、群體等(例如:貧窮、心理衛生、兒童青少年、身心障礙、多元性別、原住民族等等),並試著去關心這些議題,藉由實際去參與相關的活動、社群、專題研究等,培養對社會議題、社會需求的認識與敏感度。同時在這些探索過程中,也可以去思考是否這些議題與你個人的生命經驗有所連結、影響你對社會工作感到興趣等,這些也都有助於培養個人反思與同理能力。 |
1.關注社會議題:了解國內外社會與社會問題發展趨勢,如長期照顧、年金改革、勞工權益等等,培養社會問題意識以及反思社會問題之潛力,並試著思考解決問題的方案。2.積極社會參與:多參與非營利組織志工服務,從各種服務活動中培養社會參與、社會關懷精神。3.建立團隊觀念:藉由課堂分組活動、社團活動,培養團隊精神、人與人之間良性互動溝通,以及協調的能力。4.培養反思、批判性思考的習慣:對各種事物保持反思、批判精神,並練習將想法表達出來的闡述能力。5.吸收社會福利相關知識:平時多閱讀社會福利相關書籍、文章、新聞,累積基礎社會福利知識。 |
與相關科系之異同 |
社會工作是一門助人的專業,透過專業的知識、技巧、價值,協助個人、家庭、團體、社區,促進或恢復其社會功能,滿足基本人性需求,關懷弱勢族群,實踐社會正義。社會學系是研究人類社會的集體現象或行為,心理學系則是著重在理解個人內在心理動力。社會工作學科藉用部分社會學及心理學理論,以系統的觀點,理解人與社會的互動,進而提供需求滿足。 |
本系訓練學生具備「社會結構」、「社會政策」、「福利服務」與「專業方法」的專業知識、分析論述能力與實作知能,擁有學士、碩士、博士班學制,以培養發展社會福利政策、解決社會問題之間接服務人才為目標。本系也開設社工課程,培養第一線直接服務人才,協助個人、家庭、團體及社區恢復與發展其社會功能,促進社會福祉。 |
生涯發展容易誤解之處 |
當代媒體對於社會工作專業仍存有誤解,包括對於社會工作專業性的質疑、勞動市場的理解偏誤。社會工作專業在社會上具有高度不可替代性,且因應社會變遷快速,新興複雜社會議題萌生,社會工作的重要性更為提高,因此在未來就業尚無疑慮。 |
僅能服務於社福機構是本系生涯發展容易誤解之處,事實上,本系畢業生發展相當多元,除持續升學,政府公共事務部門、非營利組織、社會企業、社區發展、醫院或學校社工、企業部門人力資源管理、市場調查與使用者分析等均為生涯出路。 |
學習方法容易誤解之處 |
部分學生認為社工系課程較輕鬆,然社工系著重自我探索與覺察、社會參與實踐、批判反思,表示學生需做大量探索,以了解自己與社會的互動,這個過程對某些同學來說是困難的;部分課程要求課外社會參與,對於時間的分配,需額外花心力;課程要求積極參與討論,在與同學和老師互動中,發展批判性思考,這非僅能依靠閱讀能得到。 |
1.非以傳授理論知識為單一途徑,相當重視學生在學習中的互動與反饋。2.為提高學生對社會福利制度與政策的理解,教學過程融入當代社會關注議題,如性別、家庭或長照政策等,培養政策批判與思維能力。3.鼓勵學生進入社區實地踏查與訪談,培養人群關懷能力。4.透過提案設計、實作、實習,累積實戰經驗。 |
學習資源或補充說明 |
無 |
本系教學強調社會科學知識之整合與應用,重視多元思考;透過社會福利相關議題的探討,培養學生在制度分析、政策規劃、行政管理、福利服務之深厚知識與專業能力,培育符合台灣社會福利發展所需要的政策規劃以及實踐之專才。 |
我的學系 |
國立臺灣大學 社會工作學系 |
國立中正大學 社會福利學系 |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
未上傳圖片 社會工作概論社會工作的入門課,本課程的目的在於使初學者對社會工作專業有初步正確的理解,並藉此對社會工作專業產生興趣。基於社會工作與社會福利的發展息息相關,因此,授課的內容首先介紹當代社會福利的發展,和社會工作專業發展過程中回應社會、政治與經濟問題的歷史經驗,藉此傳承社會工作創建者的精神。 未上傳圖片 家庭社會工作面對今日變遷中「家庭」所經歷的種種適應困境與挑戰,晚近的社會工作實務發展越來越重視體現「以家庭為中心」的處遇觀點,主張不論運用間接或直接的社會工作方法,不論干預的焦點是針對家庭內的個人或家庭整體,皆應以「家庭」為干預的中心點,以增強「家庭」與其成員的生活功能,俾使順利因應社會變遷所帶來的不適應發展。 未上傳圖片 少年福利與權利以社會工作專業的視角,探討少年需求、福利與權利等內涵,剖析現今華人社會中少年所面臨之挑戰,與其社會文化脈絡下的基本福利與權利,並探討在此情境下少年所面臨的各種問題與挑戰,藉此檢視社會工作領域在處理少年問題時所採用之處遇策略的合宜性。 未上傳圖片 原住民族與社會工作本課程之規畫涵蓋上述要點,期待同學修習這門課後,對於原住民族當代社會問題能從歷史與社會演變的脈絡有更全面的認識與理解,並透過認識原住民族世界觀及文化優勢,提升原住民族助人工作之文化敏感度,並重新思考符合原住民族部落與個人需求的社會工作方法。 未上傳圖片 社會企業與創新社會企業的本質即為運用創新的商業模式,解決社會及環境問題,其組織特色提供非營利組織研究自給自足並永續發展的可行方向,亦促使企業實踐企業社會責任時,調整過去捐助社會公益的傳統作法,同時讓創業者審視事業經營的初衷,及其所能帶來的社會影響力。 |
未上傳圖片 社會福利概論
本課程從當代社會現象、社會制度與社會價值的觀察及討論開始,逐步將社會福利重要觀念、制度、議題、範圍、影響等引入,使學生瞭解社會福利制度、政策與各類問題,以建立學習、分析社會福利相關現象的良好基礎。 未上傳圖片 社會福利財政本課程分兩部分,第一部份是政府財政:政府參與經濟活動原因與相關理論、政府收入面分析等。第二部分針對社會福利財政分析:社會福利財務來源、處理方式與基金運用;社會福利財政重分配效果及非營利組織財政功能。 未上傳圖片 社會學引導學生進入社會學的領域,使學生能從社會學的角度透視社會福利各類相關議題,包括社會學的基本原理(個人與社會)、社會差異與不平等(階級與階層、性/別、族群關係)、社會制度(家庭、經濟與工作、權力與政治體系)、社會變遷(社會運動、都市發展、空間與文化、全球化與社會變遷)。 未上傳圖片 倡議, 社會運動與社會政策本課程將聚焦在「台灣」近期與「社會福利政策」相關的社會運動與權益促進議題,探討台灣在性/別平等婦權與同志運動、勞工運動、兒少權益、長照服務提供者權益運動、身心障礙權益保障、環境運動、及醫療體制等面向。 未上傳圖片 人口學人口數量的多寡,一直是大眾所關懷的重點之一。本課程在於介紹人口學的基本觀念、基本方法。也就是探討影響人口數量、人口結構的因素,以及人口數量、人口結構對於社會經濟的影響,尤其是對於社會福利體制的影響。 |
完整課程地圖 |
資料準備中
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資料準備中
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我的學系 |
國立臺灣大學 社會工作學系 |
國立中正大學 社會福利學系 |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
未上傳圖片
陳彥良學習經驗:學士班 執業經驗:擔任過醫院社工、家扶中心社工、桃園市政府社會局社工、督導、科長等 未上傳圖片
江玫曦學習經驗:學士班 現職:美國聖路易華盛頓大學 Brown School Evaluation Center方案評估專案經理 ![]()
呂欣潔學習經驗:學士班 經歷:從台灣同志諮詢熱線文宣部主任、婚姻平權大平台總召、彩虹平權大平台執行長等 |
![]() 版權:本人提供
林依瑩學歷:1.逢甲大學合作經濟系學士(1991~1995)2.國立中正大學社會福利研究所碩士(1995~1997) 經歷:1.臺中市副市長 (2016年8月~2018年12月)2.弘道老人福利基金會執行長 (2004~2016)3.老五老基金會執行秘書 (1995~2001) 前任台中市副市長,於公部門任職前在社福領域工作近二十年,曾任弘道老人福利基金會執行長,推動「不老夢想」,顛覆國人對老的刻板印象;2009年「不老騎士」紀錄短片推出迄今,不僅鼓舞國人「不管年齡多大,都有圓夢的權利與能力」,更將台灣的不老精神推向國際。 ![]() 版權:暨大社工系網站
詹宜璋學歷:輔大法學士(社會工作)(1982/9-1986/6);中正社福系碩士(1990/2-1993/1);中正社福利系博士(1993/91998/7) 經歷:暨大社會政策與社會工作學系副教授(1999/2-2015/7);暨大社會政策與社會工作學系副教授(2015/8-迄今) 政府服務:行政院社會福利推動委員會委員(2012–2014);台中縣(市)老人福利推動小組委員(2008–2014) 實務界服務:社團法人南投縣天主教山地服務研究社方案外督(2018/01-迄今);中華聯合勸募協會方案審查委員(2000-2017);中視賑助南投縣仁愛鄉民間捐款審議委員會審議委員(2003-2007) 學術界服務:社會政策與社會工作學刊編輯委員(2015-迄今) ![]() 版權:http://www.swcw.pu.edu.tw/people/bio.php
郭俊巖學歷:1.東海大學社會學碩士2.國立中正大學社會福利研究所博士 經歷:1.靜宜大學人文暨社會科學院院長2.靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系特聘教授 具體傑出事蹟:1.台灣社區工作與社區研究學會第四屆、第五屆理事長(2014迄今)2.台灣社會發展研究學會理事長(2017年迄今)3.台灣社會政策學會常務理事(2015年迄今)4.台灣社會福利學會常務理事(2016年迄今)5.台灣健康照顧學會常務理事(2017年迄今)6.台灣社會工作教育學會理事(2012年迄今)7.社會政策與社會工作學刊(TSSCI期刊)執行編輯(2015年迄今) ![]() 版權:本人提供
林家緯學歷:1.國立中正大學成人及繼續教育學系、社會福利學系雙學士2.國立中正大學社會福利學系碩士 經歷:1.逗陣社會企業有限公司負責人(2016.03~)2.國立中正大學兼任講師(2017.02~)3.財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會研究發展室專員(2012.11~2014.10)4. 高考社工師及格 該生原為成教系學生,但因雙主修本系,研究所階段選擇了社福系,並以社區型社會企業與社會資本為主題,完成碩士論文。畢業之後,考取社工師證照,並曾在家扶基金會研究發展室擔任專員,負責兒少與脫貧政策研究、國際援助業務。現創立逗陣社會企業有限公司,自詡成為「非營利組織的專業管理顧問」,同時亦承接嘉義縣社造中心(2016-2018)業務。 ![]() 版權:本人提供
林孟彥學歷:1.中正大學社會福利學系畢業2.中正大學勞工研究所畢業 經歷:1.堤維西交通工業股份有限公司(大億集團)2.奇菱科技股份有限公司(奇美集團)3.基益企業股份有限公司(益通集團)4.宏遠興業股份有限公司(遠東集團)5.鑫科材料科技股份有限公司(中鋼集團) 大學志願選擇社福系,研究所畢業後錄取堤維西交通進入人力資源領域。適逢公司制度改革,提升專業能力與實務經驗,對外擴展人脈,獲得人資領域的專業資源。升任管理者工作趨於穩定,將人力資源的專業與生涯過程經驗整合成教材,擔任在學學生與失業者就業促進的社會講師。對外亦擔任台灣職涯發展協會的理事、芮可人力資源評鑑中心的顧問,目前正在取得GCDF全球職涯發展師的證照中。期待回饋社會幫助失業者為將來的志業。 |
我的學系 |
國立臺灣大學 社會工作學系 |
國立中正大學 社會福利學系 |
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多元能力 |
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
20%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
15%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
15%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
10%
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批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
15%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
15%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
15%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
5%
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性格特質 |
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
20%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
20%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
15%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
10%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
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親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
20%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
20%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
15%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
5%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
5%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
5%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
5%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
5%
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