我的學系 |
淡江大學 教育與未來設計學系 |
佛光大學 未來與樂活產業學系 |
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所屬學群 |
教育學群
社科教育學類 |
跨領域
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所在校區 |
資料準備中 |
資料準備中 |
學系特色 |
本系成立於2021年,是國內第一個以「教育與未來設計」為名稱的學系。學系目標旨在培養具有前瞻未來思考、設計思考、教育方案設計與管理、學習設計,與社會設計專業能力的人才。學系主要特色包含,(1)專任教師帶導之群組小班制之專題與實作,(2) 多元的跨國移動學習機會,3) 豐富的策略聯盟夥伴與實習。 |
本系具有跨領域整合之特性,著重以永續創新與整合健康的理念融入在樂活產業的知識核心,進而滿足人類健康與永續的生活型態需求。本系提供樂活旅遊、環境教育、健康促進、養生照護與輔助療癒等專業訓練課程,讓學生掌握樂活產業之發展趨勢,以實際應用於樂活產業永續創新,並為大眾創造身心靈健康的實務領域,期使學生掌握永續發展與全人健康的社會趨勢,以滿足未來的產業需要。 |
學科意涵 |
教育與未來設計學系是一個強調教育與未來思考的學系,目的在於透過未來思考與設計思考,培養學生領導能力、學習設計能力與社會設計能力,從而用設計去新組織,及用設計去改變社區與社會。 |
「未來」是未來學,乃研究人類未來趨勢的跨領域學科,「樂活」則指涵蓋生命學與宗教學之健康與永續生活方式,未來與樂活的結合代表著「未來是有計畫的選擇生活方式,而樂活價值是值得重視的選項」。舉凡健康照護產業、綠能產業、另類休閒、運動、旅遊產業、有機產業、輔療產業等等,都構成了以樂活概念為核心之未來產業。 下載詳細資料 |
學習方法 |
![]() 本系課程架構,涵括:1) 基礎課程:涵括教育與未來設計必備的基礎能力課程。 圖解:CDIO圖示教育與未來設計學系課程架構 版權:本系提供 未上傳圖片 2) 核心課程:以「前瞻未來」、「領導管理」、「學習設計」為三個專業領域核心。 未上傳圖片 3) 加值課程:包含「溝通表達」、「設計企劃」與「學習培力」三大類專業課程。此部分課程主要透過基礎與核心課程訓練後,近一步塑造具有統合、總整與分析處理教育與社會議題能力。 ![]() 專題與實作:訓練學生從一構想的發想到具體化操作實踐方案的一系列過程。專題實作提供的工具,包括透過工作坊、田野調查與專案方式訓練從構思到操作教育與社會設計企劃能力。從大一延伸到大四的「專題與實作」課程,包含「專案型」、「活動企劃型」、「專題策展型」與「創作型」,層層累積多元的企劃與設計能力。 |
![]() 1. 體驗學習2. 合作學習3. 專題研究4. 專業實習 圖解:老化體驗 ![]() 小組討論 圖解:樂活產業發展與趨勢課堂討論情形 版權:高雪芬/攝 ![]() 參觀訪問、移地教學 圖解:精緻農業與休閒產業參訪 ![]() 實務操作 圖解:音樂療癒課堂操作情形 版權:高雪芬/攝 ![]() 專題報告 圖解:氣候變遷與健康專題 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
從大一延伸到大四的專題實作課程的探索議題能力、教育結合未來思考與設計思考的跨域力,及銜接職場的獨立專題企劃與策展執行力,是本系專業培力的一項特色。因此在高中階段,除了課業表現的語文能力與公民與社會知識領域實踐力外,鼓勵在高中階段之選修課程,或各項研究、實作探索課程,提出個人及累積個人特質的小論文或相關成果作品。同時,也鼓勵多元參加及規劃辦理校內、外社團,或班級專業活動,具有領導同儕精進自我能力及團隊互助合作之成果活動。 |
參與社會服務體驗活動、參與校外競賽、進行小論文撰寫 |
與相關科系之異同 |
本系是國內第一個以「教育與未來設計」為名稱的學系,學科基礎理論課程涵括教育學、學習心理學與社會學。所以,學系與這些學科據有學科基礎的關聯,但本系強調跨域性與整合性,也強調未來思考與設計思考,更強調以前瞻教育出發培養學生的專題與實作的能力,透過理論與實務並重,強化學生畢業的專業度與就業力。 |
與老人照護、休閒觀光、環境教育、健康促進等科系相似,但本系則是提供跨領域的整合課程,包含永續創新學程(含養生照護及樂活旅遊專業)、整合健康學程(健康促進及輔助療癒專業),讓學習者具備多元專業的跨領域整合應用。此外,本系著重未來思考能力的培養,使學生能將未來趨勢與自己生涯規劃相結合,並具備一定程度的企劃能力。 |
生涯發展容易誤解之處 |
本系名稱為教育與未來設計學系,或與工業設計、雕塑、藝術設計學系會被相提並論。但本系強調培養的設計能力,主要並非物件的設計,而是以人為中心的組織創新設計、教學課程設計、展演製作人員、策展專案管理人員、媒體公關宣傳人員、使用者體驗研究員,及具社會調查師能力的社區與社會改造的地方創生人員。 |
我們主要不是培養低階的照顧服務員,更希望提升學生管理知識,讓學生將來晉身管理階層,甚至成為高階企劃與經營人才。
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學習方法容易誤解之處 |
本系強調透過教育與未來思考與設計思考引導組織、社區與社會的創新。未來思考易被誤解為是進行預測,但我們要影響組織、創新組織,都需要探究組織的願景,透過學習設計CDIO構思/設計/實施/操作,以及設計思考的同理心/定義問題/創意發想/原型製作/測試,結合為培養當代跨域人才的重要專業能力。 |
1. 強調預防及保健的科系,重視發病前保健與健康促進的科系。 |
學習資源或補充說明 |
本學系的網站,對學系有更多資訊的提供,包含學系簡介影片、學系特色、課程架構、未來發展、獎學金、國際交流與學等,歡迎造訪本系網頁:http://www.edfd.tku.edu.tw,或學系IG(https://www.instagram.com/tku_edfd/),或學系YouTube(https://www.youtube.com/chan),或直接來電聯繫:02-26215656#3001。 |
本系培養學生多方面能力,但也會依學生性向及興趣,輔導學生在特定專業領域習得一技之長。 |
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淡江大學 教育與未來設計學系 |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
未上傳圖片 前瞻教育設計專題與實習學生透過學生工作坊,探索21世紀全球、社會、產業趨勢與問題,以培養學生面對真實世界的洞察力及問題解決能力。課堂活動分為專題座談、學生研究工作坊、及多元成果展示。 圖解:工作坊 未上傳圖片 教育與未來設計導論在快速的社會變遷過程中,教育往往是推動變遷的關鍵性力量。透過前瞻教育與未來設計的結合,本課程提供課程參與者對教育與未來設計學系課程概觀性的理解。課程提供修課同學,從未來思考、領導能力、學習設計能力、社會設計能力,四個不同面向理解學系的特色,並進行理論與實務的辯證。 未上傳圖片 田野調查這門課程主要介紹人類學式的質性研究方法中的田野調法。本課程強調田野研究操作的操作過程的理論與實務。本門課程的進行,也不僅僅侷限於介紹田野研究的技藝層面而已,更是從田野的民族誌作為研究方法的介紹,讓課程參與者了解如何進行一個好的研究設計,經營田野,以及具備能力評估如何是一個「好」的田野研究。 |
![]() 休閒與健康該課程以戶外實地教學為主,授課教師帶領學生實地體驗休閒旅遊對健康促進之提升作用。 圖解:食農教育活動營 ![]() 芳香療法本課程從介紹芳香療法的起源開始,再漸漸深入讓同學了解芳香療法的原理、應用及操作,最後佐以科學實證,使學生能將習得專業知識及實務能力應用到個人研究及未來與樂活相關產業。 圖解:芳香療法課程教學實況 ![]() 創新與企劃「社會議題(社會問題)」與「商業策略(business strategy)」是一體兩面的思維,唯有透過集體不斷省思的堅持,將兩個相互結合,把永續發展融為生活工作語言,返身回到日常實踐,我們才能落實對理想生活(Ideal Life)的想像。創新科技+永續發展=未來生活。 ![]() 經絡養生與保健介紹經絡與穴道按摩、生活作息、飲食、情緒、運動等經絡養生保健方法。授課方式包含實務操作與理論解說。 圖解:經絡養生與保健課堂實況 版權:高雪芬/攝 ![]() 照顧服務概論本課程主要介紹嬰幼兒及老人之照護方法,透過理論講解、實務操作及生命體驗,讓學生對照護能有正確的觀念與知識,並且提升學子對幼老及幼童的關懷。 圖解:高齡桌遊實作 |
完整課程地圖 |
資料準備中
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
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本系尚無畢業生本系尚無畢業生 本系尚無畢業生 |
未上傳圖片
朱英嘉文化大學博士、任教於萬能科技大學 兩岸區域整合專家 未上傳圖片
張維芳佛光大學未來學研究所碩士、威肯公關公司資深企畫師 擅長電腦資料處理與分析、具備人際溝通技巧與高度EQ 未上傳圖片
劉培華佛光大學未來與樂活產業學系碩士 宜蘭縣立慈心華德福教育實驗高級中等學校行政教師 未上傳圖片
王琮賢東吳大學法律系、佛光大學未來與樂活產業學系碩士 梵宇全人健康療癒學院講師、療癒師 未上傳圖片
賴君旺、賴嬌燕佛光大學未來與樂活產業學系碩士 燕銘農場負責人 |
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佛光大學 未來與樂活產業學系 |
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多元能力 |
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
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專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
40%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
35%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
25%
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性格特質 |
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
20%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
20%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
15%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
15%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
15%
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主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
100%
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