| 我的學系 |
國立東華大學 民族社會工作學士學位學程 |
靜宜大學 社會工作與兒童少年福利學系 |
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| 所屬學群 |
社會心理學群
社會工作學類 |
社會心理學群
社會工作學類 |
| 所在校區 |
資料準備中 |
資料準備中 |
| 學系特色 |
社會上存在許多族群差異,引導學生認識臺灣社會的多元樣貌、培養文化敏銳度,讓學生在不同的文化脈絡下運用適宜的社會工作技能,是我們「民族社工作學士學位學程」重要特色。因此,本學程除了致力於一般社工專業人才的養成外,更強調對於不同族群文化的認知,希望在文化理解的基礎上,設身處地的探討各種處境下的問題脈絡,並施以專業的社會工作技能解決問題。此外,本學程畢業生即具國考社工師考試資格,極具就業潛力。 |
本系創系已超過35年,4千多位畢業系友在社會工作學界及實務工作領域已建立極佳的口碑,本系擁有多元化專業的教師團隊,教學與實務經驗豐富,在老人、婦女、身心障礙、貧窮、社區之社會工作,與幼兒、兒童、青少年之社會福利等領域,各有鑽研及著述,並發展出兒少保護及社區工作與社會服務事業學程,本系教學及學習環境極佳,擁有各種專業教室及設備,本校圖書館更被評為此生必去十大圖書館之一,滿足師生教學、學習與研究所需。 |
| 學科意涵 |
「社會工作」是一門助人的專業,社會工作人員則是運用社會工作專業知識與技能,協助案主(個人、家庭、團體、社區)謀求福利、恢復其社會功能的專業人員。如同上述定義,「民族社會工作」同樣是一門助人的專業,並將對象專注於社會中各個非主流族群,除了服務原住民族,同時也致力培養原住民族人成為專業工作者。 下載詳細資料 |
以培育樂在工作、熱愛生命、兼備倫理與務實專業之社會工作與兒童少年福利服務之專業人力。 |
| 學習方法 |
口頭與書面報告:經由課堂分組進行課程主題口頭報告,訓練問題解決、團隊合作、口語溝通表達等能力。於期中或期末測驗採專題報告撰寫方式,強調對於知識的理解程度與個人觀點的表達,從中訓練未來參與社工師考試之應試、書寫表達技巧。
業師(實務)講座:社會工作是一門重視實務經驗的學科,強調理論與實務並重。本學程長期深耕花東地區社福機構及原住民部落與組織,授課教師配合課程主題邀請相關機構人員、實務工作者等蒞校分享對於各項議題的觀點與實作經驗,提供同學更多不同的視野與實務操作要領。
田野調查與機構參訪:本學程的特色在於原住民族的社會工作,強化同學對於原住民族事物的認識與了解是教學的重點之一,故部分課程將透過實地的田野工作,理解原住民族的文化的脈絡及知識,同時透過參訪機構,讓同學對於社工工作的現場作有初步的認識。
社會工作實習:本學規劃2門必修實習課,安排學生以團體、個人為單位進入機構進行實務工作訓練。同學可選擇有興趣的社工領域或符合理念的機構,於學期中、暑假進入機構見習,透過實務操作與業界督導的指導,結合社工知識理論與實務的技巧,並進行未來職涯的探索。 |
講述法 課堂上教授透過教課書、教材、講義,協助學生對該門課程知識有所了解。 版權:靜宜社工系
小組合作、討論與專題報告 針對課程主題、案例進行小組討論與分析,以撰寫書面報告或上台報告。 圖解:微專題課程 版權:靜宜社工系
課堂演練.體驗 圖解:微專題課程體驗 版權:靜宜社工系
校外參訪 圖解:信義老人養護中心機構參訪 版權:靜宜社工系
專題演講與業師分享 圖解:專題演講 版權:靜宜社工系 |
| 高中階段可以準備的學習方法或方向 |
建議同學於高中時期開始:1.培養廣泛的閱讀興趣,透過多元的閱讀,強化對於文本內容的理解能力。2.參與社團或擔任各項幹部,培養群體間溝通、合作能力。3.關注社會議題,從中思考社會工作所能提供的協助。4.親身參與(訪)各社福組織的志工工作,從中認識社福組織的運作及社會工作現場。 |
多參與服務性質社團活動,豐富人際關係、培養團體工作經驗。 |
| 與相關科系之異同 |
本學程與其他社工系所同樣致力於培育「專業助人工作者」,而本學程與相關學系最大的差異,則是更加關注非主流族群的處境(例如:原住民族)。在課程的安排上,除了社工相關科目外,亦有大量原住民族知識,希望培養兼具社工知能與文化敏銳度的社工人才,以及具有原住民族身分的社會工作者,並能夠實踐所學服務原住民族社會。 |
凡從事與人相關的工作或研究都跟社會工作相近,如社會學、社會福利、諮商輔導、人類學、心理學等學類,心理學諮商輔導重視相關的分析、實驗及測驗,社會學是研究社會關係的科學,社會福利是國家協助滿足人民需求的目標,社會工作則是協助個人、團體、社區增強或恢復其社會功能,達到其理想生活目標的專業工作。 |
| 生涯發展容易誤解之處 |
社會工作強調反壓迫及社會正義的實踐,本學程畢業學生同時可取得國家考試社會工作師考試資格,不僅具備社會工作專業技能,同時蘊含多元文化的觀點。因此,未來就業機會較其他社會工作科系更為寬廣,可服務於公家機關、社福單位、醫療單位、非營利組織、原住民族組織等,而非僅局限於原住民相關單位。 |
本系是社會工作學系,畢業學生出路或生涯發展多元。但由於高中生對於社會工作者的愛心、溫暖特質之想像,進而造成與志願服務工作間價值觀的混淆。最容易被高中生誤解是社工與志工之間的差異,社會工作是一門助人工作的專業,社會工作者背後自有一套專業性知識、法規、理論架構來支撐實務工作,本質與志工有著巨大的差異, |
| 學習方法容易誤解之處 |
社會工作是一門助人的專業,成為一位專業的社會工作者需要經過一連串理論、實務的訓練外,尚需培養觀察力、文化敏銳度等特質,與一般的志工有所不同。為成為一位專業的民族社工,本學程的學習內容除一般社會工作學科訓練,亦強調對於原住民族的認識與了解,因此跨領域的學習理解能力與社會工作技能的學習缺一不可。 |
本系是社會工作學系,由於政府大力推動長期照顧政策,高中生容易誤解本系是老人照顧或長期照顧相關學系。但本系的實務場域不侷限於老人長期照顧,依服務對象與專業科目區分有:「兒童、少年、婦女及家庭社會工作」、「醫務社會工作」、「心理衛生社會工作」、「老人社會工作」與「身心障礙社會工作」等。 |
| 學習資源或補充說明 |
本學程師資豐富、專業領域面向廣闊,同學可於大學四年中學習社工專業技能、原住民知識,並取得國家考試資格。因應國家政策,社工人員的就業市場廣泛,適合對於社會工作有熱忱、對原住民族文化有興趣、想為原住民族貢獻心力的高中同學選擇就讀。 |
社會工作依實務服務內容,可以概分為直接服務與間接服務,並非所有的社會工作都需要直接與案主接觸,若是直接服務較著重於個案工作、團體工作與社會工作;若是間接服務較著重於研究工作與行政工作的型態。依高中學生本身的特質,可選擇適合自身的職涯場域,並學習相關的專業知能。 |
| 我的學系 |
國立東華大學 民族社會工作學士學位學程 |
靜宜大學 社會工作與兒童少年福利學系 |
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| 核心課程地圖 |
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| 專業選修課程 |
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| 特色課程 |
社會團體工作本課程主要讓學生了解「團體工作」在社會工作中的角色和功能,透過課堂老師、業師的帶領,讓學生了解不同族群在社會團體工作實務操作上須注意之事項,並實際經驗團體歷程,增加對團體工作的實施流程、實務操作等經驗,並培養社會團體工作方案的設計、執行能力。
多元文化社會工作
本課程聚焦於原住民和新移民,讓學生學習如何進入文化融合的社會。課程討論社會工作者在面臨台灣社會快速變遷中,應有的多元文化知識、能力及行動力。藉由課程討論,提出原住民族與新移民這兩個族群的社會工作重點,了解文化差異如何影響福利服務的傳輸,以及如何提升社會實務工作的文化覺察、知識和技術。
長期照顧概論2018年台灣正式進入高齡社會,預估2025年台灣將進入超高齡社會。為使長者可以有尊嚴的在地老化,長期照顧已成為台灣目前的重大社會議題。為使社會工作者可以了解台灣長期照顧的理論與實務,課程結合社政及衛政的觀點,介紹台灣長期照顧政策及各類型服務,並透過機構參訪使學生瞭解社區照顧對長者在地老化的重要性。
醫務社會工作疾病與健康服務是衛生福利社會工作的專業領域。在醫療過程中,病人需要醫院社工部門之社工診斷、個管、團體等介入,使得醫療服務及健康維護更具有人性化及切合性。此外,在醫院常面對的是中低收入就醫之健康行為不當或就醫資源不足,造成人們健康之隱憂。本課程即討論醫務社工各項專業知識及介入之醫療團隊建構與經營。
文化學習本課程由授課老師與部落人士共同授課,帶領同學至部落進行文化學習體驗。課程內容除了讓學生瞭解部落脈動與各種議題外,也讓學生實地與部落互動、體驗部落生活,進而學習在地知識與文化,了解部落在地文化視野及知識觀點,強化學生在理論與實務上的結合,讓部落文化成為培育未來原住民(族)社會工作者的知識主體。 |
團體動力
1.學習如何使自己能成為一位傑出的團體領導者,或更有能力引導團體的催化員。 版權:社工系服務隊
青少年犯罪
1.以客觀、多元的觀點,瞭解青少年犯罪的本質。
家庭暴力防治本課程以家庭暴力之相關法律為基礎,配和司法、檢警、醫療等領域的介入方式,協助同學瞭解家庭暴力理論觀點及完整處遇過程。期待學生修完此課程,不僅能更了解整部家庭暴力防治法的精神和規範,更了解政府部門以及民間團體共同努力和所有的政策和資源,協助同學未來更有能力成為協助處理家暴案件的熟練社會工作專業人員。 醫務社會工作醫療機構是社會工作的主要服務範圍之一。課程主要的目的是使學生了解疾病對病人與家屬的影響,機構內的社會工作能提供病人及家屬那些服務,那些可用的醫療資源及社會資源,醫療服務體系內社工員應扮演什麼樣的角色,期使病人在社工人員的協助之下早日康復。 版權:靜宜社工系
社會工作實務實習
本課程藉由機構實地實習的方式,使學生從參與機構組織運作和工作分配,及其相關社會資源連結,從中了解和經驗實務工作情形。以此檢證課堂理論觀點並培養學生專業知能及實務工作技能。 |
| 完整課程地圖 |
資料準備中
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資料準備中
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| 我的學系 |
國立東華大學 民族社會工作學士學位學程 |
靜宜大學 社會工作與兒童少年福利學系 |
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| 適合從事工作 |
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| 系友生涯 |
薩子謙2016年東華大學民族事務與社會工作學系畢業 2018年 高考三等考試中職社會工作師 曾任: 南澳住住民族家庭服務中心社工員 現任: 宜蘭縣學生諮商輔導中心駐校社工師 未上傳圖片
洪聰正東華大學民族事務與社會工作學系畢業 現任: 國立臺灣大學社會工作研究所碩士班 花蓮縣社會工作師公會第五屆理事長
王耀輝國立東華大學民族事務與社會工作學系畢業 國立東華大學民族事務與發展學系碩士班畢業 曾任: 一粒麥子基金會社工 基督教門諾會門諾醫院個案管理師 現任: 花蓮縣社會工作師公會第五屆理事 原民會原住民族文化健康站花蓮區專管中心督導 未上傳圖片
蘇宥維東華大學民族社會工作學士學位學程學士 考取106年專門職業及技術人員高等考試「社會工作師」 考取109年公職社工師 |
圖解:家扶基金會執行長 版權:https://itunghai.org/archives/815
何素秋靜宜大學青少年兒童福利學系研究所畢業 財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會(簡稱家扶基金會)執行長
圖解:蔡教仁 版權:https://n.yam.com/Article/20121204025631
蔡教仁靜宜大學青少年兒童福利學系畢業 中國醫大附醫社工室主任
圖解:吳文炎 版權:https://www.facebook.com/photo.php?fbid=
吳文炎靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系研究所畢業 靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系系友會會長 博幼基金會副執行長 |
我的學系 |
國立東華大學 民族社會工作學士學位學程 |
靜宜大學 社會工作與兒童少年福利學系 |
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多元能力 |
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
20%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
15%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
15%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
15%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
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自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
30%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
30%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
15%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
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性格特質 |
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
15%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
15%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
15%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
5%
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樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
35%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
35%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
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