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我的學系 佛光大學
管理學系(健康事業管理組)
佛光大學
文化資產與創意學系
所屬學群 管理學群 遊憩運動學群
休閒管理學類
文史哲學群 管理學群
文化產業學類
所在校區

資料準備中

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學系特色

企業經營首重管理,不論人事、作業流程、成本管控、行銷、服務等,皆需要運用到管理的專業,方能維持良好的運作,讓事業蓬勃發展。本系強調「證照地圖」,供學生對於未來之學習歷程能有所認識與準備,並透過相關課程及講座之舉辦,協助同學取得一系列專業證照。此外,亦積極推動「全職式」校外實習,藉由各種企業實習與專題製作的經驗累積與歷練,厚植同學未來進入職場的實力。

文化是國家關鍵軟實力之一,文化資產、文化創意及文化觀光更是全世界矚目並全力發展的產業,也是強調多元能力的一個領域。因此,本系師資專業領域多元,包含:文創產業、文化資產、博物館與策展、文化觀光、社區營造與地方創生、人類學、考古學、養生、音樂與建築,據以規劃文化資產創意運用與經營的兩個學程-文創內容開發與創新學程、文創產業實務學程,兼融基礎理論認識與職場實務能力,以培養具有跨域整合能力的文創產業人才。

學科意涵

管理學系為順應經濟發展脈動,以及我國當前與未來的社會變遷,並配合本校位於宜蘭地區的產業特性。內容規劃「行銷創業」與「觀光旅遊」專業學科學程,以「管理基礎知識」、「發掘問題能力」、「人際溝通能力」與「企業倫理意識」為核心概念,讓學生瞭解服務產業專業知識與營運特質的管理人才。

文化資產與創意是既延續傳統又邁向未來之新興學科,旨在培養文化產業專業人才所需具備之三項核心職能-發掘文化資產內容與價值的能力、創意轉譯文化資產的能力、開發與行銷文創產品的能力,以創造以文化資產為核心的創新產業價值。

學習方法
高中階段可以準備的學習方法或方向

1.管理基礎知識
2.發掘問題能力
3.人際溝通能力
4.企業倫理意識

本系主要在培育想要從事文化事務(文化行政人員)、文化產業與地方創生事業的專業人才,建議各位同學可以在高中時期累積以下各種經驗,從中培養相關基本能力。
一、參加古蹟、歷史建築、文物、博物館、美術館、地方文化館、文化旅遊(觀光)等相關活動,培養文化素養與賞析文化資產的能力。
二、練習以線上(數位化)工具或到田野現場進行地方文史或文化資產資料的蒐集。
三、練習以口語、文字或影像表達個人的觀點,並願意與他人進行分享、溝通與討論。
四、關心文化相關時事新聞。
五、嘗試問題式探究,並以文化資產、博物館或民俗文化為對象,撰寫小論文、小說創作、桌遊或實境解謎遊戲設計、微電影的製作,具體呈現個人自主學習的成果。

與相關科系之異同

本校管理學系兼具理論與實務能力之教師團隊,規劃設計了創業與行銷、觀光旅遊等兩項專業學程,以培育跨領域的管理人才。本系在理論傳授之外,另結合課程編製「證照地圖」,供學生未來之就業準備,協助同學取得一系列的專業證照。此外,近年來積極推動「全職式」的校外實習,尤其是在地觀光旅遊、財金產業和連鎖流通業,藉由全職式的校外實習除了可以厚植同學的職場實務能力之外,更可以在畢業之前就開始累積工作年資。

(1)
與一般文化資產相關科系的異同:皆關心文化資產的保存與再生活化,但其他科系較強調建築類文化資產保存及其技術,本系較聚焦在以文化資產為核心的經營管理及創意運用。
(2)
與一般文化創意產業相關科系的異同:本系較強調以文化資產為核心之創意加值詮釋與轉譯應用再創造。

生涯發展容易誤解之處

管理在產業領域所涵蓋的範圍很廣泛,學生較無法瞭解到管理學系可以培養在產、銷、人、發、財之經營管理的人才。此外,為配合宜蘭地區的產業特性及鼓勵學生具有創業之能力,管理學系除了培養學生具有擔任基層主管作準備之外,另外也啟發同學在行銷創業與觀光旅遊產業之發展。

本系畢業生出路常被誤以為是在做古蹟維護,其實不然。本系是從文化資產學習前人創意,再以當代創意再創造新的文化創意產品或服務,運用在具有高附加價值的地方創生、文化創意、文化觀光產業,以提升國民生活美學與文化素養。

學習方法容易誤解之處

本系教學除了學生分組討論並口頭報告結果之外,期望透過小組的討論,培養學生具有發掘問題能力,並進而分析與解決問題之技能。另外課程教學也結合了實務的校外教學、業師協同授課,以及搭配證照考試與企業實習的機會,強化學生在管理理論與實務之整合,增進職場實作力與溝通力,強化產業鏈結,畢業後無縫接軌。

本系學習內容易被誤以為只是在學習保存過時的老東西。實際上本系強調從文化資產中學習其所具有的文化創意,並藉由文化資產的創意轉譯,使其與我們當代生活重新連結,既延續舊價值,也創造具有文化經濟產值的新價值產品或活動。

學習資源或補充說明

一、培養學生「作中學、學中作」的學習氛圍
二、鼓勵學生微型創業之企劃能力
三、運用在地豐沛的觀光產業資源,發展休閒遊憩領域之管理與應用

暫無。

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管理學系(健康事業管理組)
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文化資產與創意學系
核心課程地圖
  • 大一必修
    • 會計學一
    • 會計學二
    • 經濟學一
    • 經濟學二
    • 行銷管理
  • 大二必修
    • 作業管理
    • 統計學一
    • 統計學二
    • 人力資源管理
    • 財務管理
  • 大三必修
    • 管理資訊系統
    • 策略管理
  • 不分年級必修
    • 文化創意概論
    • 博物館與創意學習
    • 創意生活產業實務
    • 數位文化內容策展
    • 創意與遊戲
    • 動漫與文化資產
    • 電影與文化資產
    • 養生文創
    • 世界生活美學與創意設計
    • 臺灣飲食文化與創意
    • 生活美學與創意
  • 大一必修
    • 田野調查與創用實務
    • 文化圖像與視覺傳達
  • 大二必修
    • 文化觀光與地方創生
    • 創意策展與文化節慶
  • 大三必修
    • 文創產業經營實務
    • 文創空間經營實務
  • 大四必修
    • 畢業實務專題與實習
專業選修課程
  • 行銷與創業學程
    • 創業管理、創新網路行銷、創新與網路創業、市場調查、消費者行為與顧客關係管理、廣告專題製作、宗教行銷與實作、產品與品牌管理實作、通路與流通管理實作、創業募資與眾籌實作、創業法規與實作、管理心理學與實作、人工智能與大數據分析
  • 休閒事業管理學程
    • 休閒遊憩概論、觀光英文、遊程規劃與設計、休閒英文、觀光行銷、運動場館管理、休閒活動設計規劃、旅館管理、休閒農業與生態旅遊、領隊與導遊實務、休閒資訊與多媒體應用、民宿管理與實務
  • 文化創意
    • 文化創意概論、藝術概論、生活美學與創造、創意生活產業實務、數位文化內容策展、創意與遊戲、文創經典案例分析
  • 文化觀光
    • 影像臺灣、宜蘭地方文化與創意、世界文化遺產觀光、臺灣民俗文化與節慶、博物館學概論、專業博物館、文化資產與創意城市
  • 文化資產
    • 文化資產概論、臺灣宗教文化創意、考古學概論、考古學與文化資產、博物館與創意學習、世界遺產概論、數位文化資產與遊戲、環境空間與文化資產、文化資產與創意城市
  • 養生文化
    • 臺灣飲食文化與創意、中醫與傳統文化、針灸與經絡、民俗調理、養生文創、另類醫療
特色課程
完整課程地圖
資料準備中
資料準備中
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適合從事工作
  • 管理部經理

    研擬企業年度營運計劃,並規劃各項管理制度與流程,訂定如績效管理、調薪與薪酬制度等政策,以維持企業的競爭力。


  • 人力資源專員

    執行企業或組織內部的人力資源工作,包含招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。


  • 行政人員

    協助主管及專業人員處理一般行政業務工作。


  • 公家機關相關人員

    1. 中央或地方政府文化行政人員。2. 國營事業文化資產或文化創意相關專業人員。3. 公立博物館館員。


  • 活動企劃人員

    根據企劃策略及目標對象,從事與文化主題有關且有助於形象推廣、業務推廣之活動企劃提案、執行等工作。


  • 旅遊經理人員

    提供客戶國內外旅遊資訊,協助規劃不同旅遊行程並給予專業解析。


系友生涯

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多元能力

語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10% Complete
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10% Complete
10%
空間定向:能覺察環境、物體與自己的相對位置,辨別出方向、維度,想像物體在移動或重新排列後的外觀。
10% Complete
10%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
10% Complete
10%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10% Complete
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5% Complete
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5% Complete
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5% Complete
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5% Complete
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5% Complete
5%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5% Complete
5%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
5% Complete
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5% Complete
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
20% Complete
20%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10% Complete
10%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10% Complete
10%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10% Complete
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10% Complete
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5% Complete
5%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5% Complete
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5% Complete
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5% Complete
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5% Complete
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自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5% Complete
5%

性格特質

主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15% Complete
15%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
15% Complete
15%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
15% Complete
15%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
15% Complete
15%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
15% Complete
15%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
15% Complete
15%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10% Complete
10%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20% Complete
20%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
20% Complete
20%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
20% Complete
20%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
15% Complete
15%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10% Complete
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
5% Complete
5%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
5% Complete
5%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
5% Complete
5%


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