
資料更新時間:2022/10/25 上午 01:24:17
學系特色
本系以發展出公、私、第三部門全方位行政管理的治理模式為宗旨,訂定以「行政管理」為核心,輔以「組織與人力資源發展」、「公私協力」與「地區發展」三項主軸,做為系所發展規劃基礎。以其作為教師課程開授、學術研究、產官學研究諮詢合作之發展方向。
學科意涵
行政管理的核心,指涉組織內部行政管理的事務,因此,公部門、私部門與第三部門(非營利組織)當中的行政管理事務皆屬之。但由於政府部門內部有最多的行政管理工作,因此外界通常將行政管理視為政府管理。
學習方法

(1)
記憶學習:透過閱讀文獻及書面考試產生的學習

(2)
參與學習:透過參與實際工作而產生的學習

(3)
討論學習:透過小組討論,產生不同觀點的學習
高中階段可以準備的學習方法或方向
最好的準備方式,就是不要特別為了準備念行政管理而準備。特別是,不要提前於高中階段學習過多所謂的公共事務與行政管理知識。這些知識不但片段、零碎,且容易因錯誤的學習而產生之後令大學端難以扭轉的偏見。相反的,你應該要多閱讀深刻描寫各式題材的小說、散文或社會議題論述,培養自己對各種人生境遇豐富的想像力與同理能力。並且,你要實際增加你的生活經驗,進而去觀察社會現狀,而非為了升學為目的的各類義工服務。如有必要,多與自己獨處,想想自己是誰?自己和他人有何不同?在密不透風的高中生涯,行有餘力可時常練習寫超過2000字的書評、影評、樂評、遊記或社會評論,並注意不要被國文作文法束縛住,不無病呻吟或無謂喟嘆,只要認真說你想說的話。
與相關科系之異同
(1)
與公共行政科系類似的是,會學習到許多政府內部管理事務。但減少一些政府內部法律規範內容的細節。
(2)
與企業管理類似的是,會學習到許多組織與行銷管理的技巧,但並非僅以績效或財務結果作為組織的目標。
(3)
與法律科系類似的是,會學習到很多法律規範與典章制度,但並不需要達到非常精熟的程度。
生涯發展容易誤解之處
大眾容易誤解,行政管理系只能考公務員,但其實廣泛公共事務,例如記者、國會助理,以及企業的公關人員,國營企業人員,都是未來可能的選項。
學習方法容易誤解之處
行政管理學系所學的內容,比較廣泛,舉凡法律、管理、政治、經濟與統計等科目,都在學習之列,因此本系不以精熟某一項技術為目的,而是培養通才的科系。
學習資源或補充說明
無
特色課程
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行政學
本課程目的乃希望透過基礎行政學的引介與應用,啟發學生了解政府部門的決策(公共政策理論)、組織結構(公共組織理論、人事行政)以及行政運作(財務行政、公共管理理論)的興趣。
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公共政策
本課程介紹當面對多元化之複雜社會時,如何有系統、有效率、有效能地結合知識技術與課題需求,以解決或化解各種公共問題。包括政策論證、問題建構、未來預測、行動推薦、結果監控、及績效評估等,並強調各種系統分析方法的運用與整合。
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公共管理
引介與探討公共管理、政府再造、企業性政府等概念外,內容亦相當完整地涵蓋了公部門管理的重要議題,如公部門的目標管理、績效管理、策略管理、全面品質管理、人力資源管理、公共管理資訊系統、知識管理、企業化預算、公共選擇理論等,並對「企業性政府」概念加以引論。
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行政組織與管理
1.瞭解組織管理的目標及其理論,再搭配實務解說,讓同學同時記住實務現象與基礎的理論概念。
2.組織設計的理論、組織生存與卓越的理論以及組織轉型的理論等分成三部分來介紹組織理論,建立同學對組織理
論與管理的廣泛性了解。
3.分析企業個案管理實務經驗,探討組織理論與管理之相關議題。
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社會網絡分析
本課程的目的,是希望透過學習網絡分析(social network analysis, SNA)此一分析工具,使同學對於在傳統組織理論、組織行為、行政管理與公共政策中「關係管理」的現象能有更深刻的認識與分析能力。
適合從事工作
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經營管理主管
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負責企業或組織的營運策略規劃,並指導及協調各項相關工作事宜。
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行政主管
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在企業或組織內負責行政相關功能之規劃、指導、協調、管制及考核等管理工作。
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人力資源主管
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協助企業或組織內部之人力資源業務規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作,並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
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系友生涯發展

王孟彥
本系友暫不提供
雅德克國際集團台灣分公司行政主管

郭昆如
本系友暫不提供
台南市政府中西區公所人事主任

侯凱翔
本系友暫不提供
立法委員吳志揚辦公室秘書

王育昇
本系友暫不提供
google公司的廣告企劃

劭柏崴
本系友暫不提供
創立simple美妝公司
多元能力
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
性格特質
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
圖表來源為該校系之重視百分比,加總為100%;百分比越高,代表越重視。
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