適合從事工作

• 管理部經理

  • 研擬企業年度營運計劃，並規劃各項管理制度與流程，訂定如績效管理、調薪與薪酬制度等政策，以維持企業的競爭力。

    
    

• 業務主管

  • 負責參與訂定國內（外）業務拓展之整體策略及計畫，並能掌握業務管理所需之領導技巧，以提昇業績實現公司市場拓展目標之工作。

    
    

• 人力資源主管

  • 協助企業或組織內部之人力資源業務規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。

    
    

• 公關主管／發言人

  • 協助企業或機關發展與建立媒體關係（如：召開記者會、新聞發布、媒體動態分析、配合記者採訪、企業專題報導等），處理公共事務與議題管理、危機管理，及公關教育與訓練等管理工作。

    
    

• 客戶服務主管

  • 負責管理客戶服務作業之規劃、組織、協調、指導以及客服績效目標設定與管理等工作。